社区卫生服务中心工作新规制度与人员岗位职能职责.docVIP

工作管理制度和人员岗位职责 XXX小区卫生服务中心 2月20日 行政管理制度 1.在地方政府和卫生行政部门领导下，为小区家庭和居民提供公共卫生和基础医疗服务，认真落实各项卫生工作指标。 2.接收卫生行政部门监督管理及各专业防治、保健机构业务指导。 3.每十二个月第四季度完成本年度工作总结及制订下十二个月度工作计划，并报上级卫生行政部门。 4.建立和完善规章制度，每十二个月最少检验一次实施情况，并提出可连续改善方法。 5.建立请示汇报制度。遇各类重大事项及突发事件，立即向主管领导、上级卫生行政部门请示汇报。 6.建立例会制度。每个月最少召开一次主任办公会、科主任会；每六个月最少召开一次辖区街道办事处（小区居委会）协调会，立即传达上级相关部门政策和精神，处理工作中存在问题，布署具体工作。 7.建立总值班制度。机构每日设专员负责处理医疗、行政事宜，并立即传达上级指令、处理紧急情况等。 8.实施院务公开制度。向社会公开服务信息、服务规范、服务步骤、服务价格；向职代会公开发展计划、年度工作计划、规章制度、岗位职责、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。 人力资源管理制度 1.按服务人口合理配置全科医生、小区护士、预防保健人员及一定百分比中医药人员，制订任职条件、岗位职责、工作任务及工作标准。 2.建立全员聘用聘用制度。经过公开招聘、竞聘上岗，实施择优聘用、协议管理，签定聘用聘用协