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第条考核目的为加强生产车间的班组建设强化员工的责任意识激励员工围绕月度和年度经营业绩积极努力地开展工作同时为员工工作改进和工作重点指明方向特制定本制度第条考核原则公开公正透明原则定量考核与定性考核相结合原则全面考核原则第条适用范围本制度适用于生产车间的考核第章绩效考核组织与实施第条考核周期考核分为定期考核和不定期考核定期考核包括月度考核和年度考核月度考核时间为下月的日至日年度考核周期与会计核算周期一致考核时间为下一年度月份的日前不定期考核为不定期抽查每月至少一次得分按照的比例计入月度考核第条考核
第 1 条 考核目的 为加强生产车间的班组建设，强化员工的责任意识，激励员工围绕月度和年度经营业绩积极努力地开展工作， 同时为员工工作改进和工作重点指明方向，特制定本制度。
第 2 条 考核原则
1．公开、公正、透明原则 2．定量考核与定性考核相结合原则
3．全面考核原则
第 3 条 适用范围
本制度适用于生产车间的考核。
第 2 章 绩效考核组织与实施
第 4 条 考核周期
考核分为定期考核和不定期考核， 定期考核包括月度考核和年度考核。 月度考核时间为下月的 日至 日，
年度考核周期与会计核算周期一致，考核时间为下一年度 1月份的 日前。不定期考核为不定期抽查，每月至少
一次，得分按
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