公务员年度考核测评表[借鉴].pdfVIP

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2021-03-06 发布于江苏
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公务员年度考核测评表[借鉴].pdf

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公务员年度考核测评表测评人身份：上级□ 同级与下级□ 服务对象□ 内容德（ 10 分）能（20 分）勤（ 15 ）绩（50 ）廉（ 5 ）总政职诚决组业工工工工工工工遵廉体作总要素治业实策织务责作作作作作作纪洁评素道守水协素态作数质效效守自价任质德信平调质心度风量量率益法律好较一差好较一差好较一差好较一差好较一差分基不评价好般好般好般好般好般优称本称秀职称姓名 10 8 6 4 20 17 14 10 15 12 8 5 50 45 40 30 5 3 2 1 职职说明： 1、评分人员在相应评价等次栏内打“√” ；优秀为 91-100 分，称职为 71-90 分，基本称职为 60-70 分，不称职为 59 分以下。 2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。 1 / 9 3 、事业人员年度考核测评可参照此表。年度考核优秀人员名单表单位：（盖章）年月日姓名性别年龄所在科（室）职务级别考核等次通知书编号备注 2 / 9 年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表填报单位：（盖章）（年度）原因或受到何种姓名性别单位职务考核等次