福利新规制度.docVIP

第二章 福利制度 为表现远成集团特色企业文化，培养职员忠诚度和敬业精神，特制订本制度。 一、职员享受福利待遇具体项目及标准 1、社会保险 新职员入职后从当月或第二个月，享受社会保险福利，具体实施标准参考国家相关劳动法规。 2、职员食宿 1）企业无偿提供午餐。 2）外勤人职员作时间不能在企业就中餐，以经部门责任人同意及外出登记立案做为依据，根据当地企业伙食标准40％给补助，司机补助6元/误餐，月底在职员工资表中表现。 3）不在企业住宿职员，未调动工作地点情况下，企业不再安排住宿。 3、法定带薪假期 1）新年，放假1天(1月1日)； 2）春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； 3）清明节，放假1天(农历清明当日)； 4）劳动节，放假1天(5月1日)； 5）端午节，放假1天(农历端午当日)； 　 6）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； 7）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 4、带薪年休假 1）一般带薪年休假 a）职员在企业累计工作已满1年不满5年，可享受5天带薪年休假；服务年限已满5年职员，自第6年开始享受6天带薪年休假，每增加十二个月工龄，带薪年休假则增加一天，带薪年休假最多不超出15天。?国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 b）除西藏企业以外其它企业职员适适用于本要求。 c）假如职员请事假，天数超出可享受年休假天数，先抵扣年休假；