人力资源市场管理规定.docVIP

人力资源市场管理规定 为加强人力资源市场管理, 规范用人单位和应聘人员的行为,营造良好的洽谈环境，切实保障双方的合法权益,维护人力资源市场秩序,制订规定如下。 一、人力资源市场是为用人单位和应聘人员提供双向交流的场所，用人单位和应聘人员应服从管理，自觉遵守市场规定。 二、用人单位提供的招聘信息应真实有效，并符合相关法律法规要求。单位经资格审查后，方可按照指定展位进行招聘。如遇特殊情况需撤销展位或更改信息，应于招聘会开始前24小时通知人力资源市场，经工作人员确认后，可撤销展位或更改信息。预订展位未参加者，将通报全市各人力资源市场。 三、用人单位应在展位内进行招聘活动，不得在展位外游动招募，不得受其它单位委托代其招聘。 四、未经批准，任何单位、个人不得以任何形式在广场区域或市场内进行招聘或发放小广告、商业推销等类似活动，否则，工作人员有权要求其离开。 五、用人单位招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得以任何手段谋取不正当利益，同时应妥善保管好应聘者个人资料。应聘人员凭《个人求职登记表》参加求职应聘及面试，复印件及其它自荐材料无效。 六、进入市场人员应自觉维护好场内秩序，严禁携带易燃、易爆品入场，严禁吸烟、吃零食、乱扔杂物，切勿在楼梯口、过道上长时间停留，切勿进入招聘单位展位，切勿大声喧哗。并请妥善保管好自己的财物，防止丢失或被盗，如发现异常情况，可及时与工作人员联系。 人力资源市场 二○二○年二月