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规章制度系列 | Rules Template 编号：SMP-WJ01-82 页码PAGE A集团公司工资及相应级别报销管理制度正式版 A集团公司工资及相应级别报销管理制度正式版 In order to maximize the benefits, we should formulate mandatory regulations in the management and guarantee certain rights, so as to give full play to the collective power. A集团公司工资及相应级别报销管理制度正式版 下载提示：此规章制度资料适用于为求得最大效益，在管理实践活动中制定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条例的实施，从而实现充分发挥出来集体的力量并将他们最优化地组织起来。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　A集团公司工资及相应级别报销管理制度　　一、基本原则　　(一)一般程序　　1、以出勤日计算每月应发工资;　　2、每月10日发放上月基本工资，20日发放提成或绩效，由公司财务部统一存入员工个人帐户(遇节假日顺延);　　3、自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部结算;　　4、每月2