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管理制度(拟稿)
目 录
第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
一、企业管理纲领. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
二、职员守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
第一部分 企业管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5
第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
第四章 印章使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .9
第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .14
第六章 证实函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .14
第七章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .15
第八章 办公用具管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .15
第九章 车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .16
第十章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .18
第十一章 卫生管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .18
第十二章 廉政建设制度. . . . . . . . . . . . . . . . .19
第二部分 各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .20
第一章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . .20
第二章 财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
第三部分 结语. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
第一章 总 则
为加强企业规范化管理,完善各项工作制度,促进企业发展壮大,提升经济效益,依据国家相关法律、法规及企业章程要求,特制订本企业管理制度纲领。
一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲
??? 1、企业全体职员必需遵守企业章程,遵守企业各项规章制度和决定。
??? 2、企业提倡树立集体荣誉观,严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展事情。
3、企业经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员技术、管理、经营水平,不停完善企业经营、管理体系,实施多个形式责任制,不停壮大企业实力和提升经济效益。
4、企业提倡全体职员刻苦学习科学技术和文化知识,为职员提供学习、深造条件和机会,努力提升职员整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精职员队伍。
5、企业激励职员主动参与企业决议和管理,激励职员发挥才智,提出合理化提议。
6、企业实施“岗薪制”分配制度,为职员提供收入和福利确保,并伴随经济效益提升逐步提升职员各方面待遇;企业为职员提供平等竞争环境和晋升机会;企业推行岗位责任制,实施考勤、考评制度,评先树优,对做出贡献者给予表彰、奖励。
7、企业提倡求真务实工作作风,提升工作效率;提倡节省,反对铺张浪费;提倡职员团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体发明精神,增强团体凝聚力和向心力。
二、 职员守则
1、 遵纪遵法,忠于职守,爱岗敬业。
???2、 维护企业企业声誉,保护企业企业利益。
???3、 服从领导,关心下属,团结互助。
???4、 珍惜公物,勤俭节省,杜绝浪费。
???5、 不停学习,提升水平,精通业务。
???6、 主动进取,勇于开拓,求实创新。
第一部分 企业企业管理制度
文件管理制度
为降低发文数量,提升办文速度和发文质量,充足发挥文件在各项工作中指导作用,特制订本制度。
一、文件管理内容关键包含:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本企业上报下发多种文件、资料。根据分工标准,企业各类文件由办公室归纳管理。 二、公文签收管理 1.凡来企业公启文件(企业领导亲启除外)均由办公室登记签收。
2.对上级机要部门发来文件,要进行信封、文件、文号、机要编号“四对口”核定,假如其中一项不对口,应立即汇报上级机要部门,
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