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百川水系建设工程 管理制度（拟稿） 目 录 第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、企业管理纲领. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 二、职员守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 第一部分 企业管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 第四章 印章使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .9 第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .14 第六章 证实函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .14 第七章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .15 第八章 办公用具管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .15 第九章 车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .16 第十章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .18 第十一章 卫生管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .18 第十二章 廉政建设制度. . . . . . . . . . . . . . . . .19 第二部分 各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .20 第一章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . .20 第二章 财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 第三部分 结语. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 第一章 总 则 为加强企业规范化管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提升经济效益，依据国家相关法律、法规及企业章程要求，特制订本企业管理制度纲领。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 ??? 1、企业全体职员必需遵守企业章程，遵守企业各项规章制度和决定。 ??? 2、企业提倡树立集体荣誉观，严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展事情。 　　3、企业经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员技术、管理、经营水平，不停完善企业经营、管理体系，实施多个形式责任制，不停壮大企业实力和提升经济效益。 　　4、企业提倡全体职员刻苦学习科学技术和文化知识，为职员提供学习、深造条件和机会，努力提升职员整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精职员队伍。 　　5、企业激励职员主动参与企业决议和管理，激励职员发挥才智，提出合理化提议。 　　6、企业实施“岗薪制”分配制度，为职员提供收入和福利确保，并伴随经济效益提升逐步提升职员各方面待遇；企业为职员提供平等竞争环境和晋升机会；企业推行岗位责任制，实施考勤、考评制度，评先树优，对做出贡献者给予表彰、奖励。 　　7、企业提倡求真务实工作作风，提升工作效率；提倡节省，反对铺张浪费；提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团体凝聚力和向心力。 二、 职员守则 1、 遵纪遵法，忠于职守，爱岗敬业。 ???2、 维护企业企业声誉，保护企业企业利益。 ???3、 服从领导，关心下属，团结互助。 ???4、 珍惜公物，勤俭节省，杜绝浪费。 ???5、 不停学习，提升水平，精通业务。 ???6、 主动进取，勇于开拓，求实创新。 第一部分 企业企业管理制度 文件管理制度 为降低发文数量，提升办文速度和发文质量，充足发挥文件在各项工作中指导作用，特制订本制度。 一、文件管理内容关键包含：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本企业上报下发多种文件、资料。根据分工标准，企业各类文件由办公室归纳管理。 二、公文签收管理 1.凡来企业公启文件（企业领导亲启除外）均由办公室登记签收。 2.对上级机要部门发来文件，要进行信封、文件、文号、机要编号“四对口”核定，假如其中一项不对口，应立即汇报上级机要部门，