结构化面试问题(20210304002451).docxVIP

1 曾经与您有点过节得小张调到了单位其她部门 ,领导安排您接替小张得工作， 但就是小张却迟迟不愿与您进行工作交接。此时，领导安排给您一项非常重要得 工作任务，因工作未交接而不能顺利开展。领导批评您工作不力，您怎么办？ 【答题要点】 1、 坦诚得接受领导得批评， 承认由于自己没有交接好工作， 致使单位重要得工作任务不能 顺利开展，自己会立即着手将工作尽快交接好； 2、 将领导安排得新工作任务进行分解 ，确认哪些部分受到工作交接得影响，不受影响得部分 马上开始进行； 3、 主动找到小张，冰释前嫌 ,理解她正在开展新工作 ,时间比较紧得现实情况 ,承诺自己会在 她时间方便得时候，随时去找她，进行相关工作内容得交接 ; 4、 对小张之前得工作内容进行整合，将自己能解决或请教其它同事可以解决得问题先处理 好，对于不清楚得部分形成书面得资料 ,在小张空闲得时间，请教小张 ,以期在最短得时间内 , 将工作交接清楚，感谢小张对自己得大力支持； 5、 按新工作任务得要求，抓紧时间开展工作； 6、 在以后得时间，保持与小张得顺畅沟通，彼此多交流工作心得，互通有无，共同进步， 有时同事之间，也就是不打不相识，只要我们本着勇于担当 ,真心沟通得态度 ,工作中就不会 再出现不必要得矛盾与误解 . 2 新来得大学生小李为了表现自己 ,在一次会议前 , 查阅了一些期刊杂志上得理论 性文章，并在会上向领导提出了对