区人才工作领导小组会议讲话提纲.pdfVIP

区人才工作领导小组会议讲话提纲 人才工作领导小组会议讲话提纲 同志们： 今天这次会议， 主要是总结去年全区人才工作， 安排部署今 年任务，动员全区上下统一思想、深化认识，强化措施、狠抓落 实，推动我区人才工作再上新台阶。 刚才，xx 等相关部门做了述 职汇报， XX 同志传达了全区 2019 年度人才工作要点，研究通过 了 2018 年度人才项目支持资金计划，希望大家按照会议要求， 切实抓好贯彻落实。下面，讲三点意见： 一、统一思想、提高认识，进一步增强做好人才工作的紧迫 感责任感 近年来，我区人才工作紧紧围绕 xx 工作布局，坚持党管人 才原则，大力实施人才优先发展战略， 全面加强人才的引进、 培 养和使用，人才政策体系更加完善， 引才聚智效果更加突出， 各 类人才队伍建设扎实推进， 平台承载能力不断增强， 人才发展环 境持续优化，人才工作呈现出良好的发展势头。去年， 我区获得 了济南市人才工作专项考核第一名的好成绩， 圣泉集团获得了山 东省人才工作先进单位荣誉称号。 在充分肯定成绩的同时， 我们也要清醒地看到， 与经济发达 地区相比，与当前发展态势相比， 与我区经济社会发展需求相比， 无论是在人才的引进和使用上、 人才队伍的数量和质量上， 还是 在人才工作的机制和环境上， 都存在一些差距和不足。 主要表现 在：一是人才总量不够、 结构不优。 我区虽然是全市的人口大区， 却不是人才大区。人才供给不够均衡，专业技术人才只占 xx%， 研究生以上仅占 x%左右，高层次人才特别是产业领军人才、科 技创新人才明显不足， 需要强化战略思维、 开放视野， 紧盯高端、 紧缺型人才加快引育。 二是平台建设还比较薄弱。 撤市设区以来， 我们坚持科创引领，引进了一批高端优质的科研院所和创新平 台，但是工作刚刚起步，还没有发挥实际的转换带动作用， 尤其 是企业自主建设的工程实验室、 技术研究中心、 科研工作站等平 台较少， 不能满足企业创新发展的需求。 三是人才作用还没有充 分发挥。 经济发展与人才结合不够， 项目的引进和人才的引进没 有很好统筹起来，存在重项目引进、 轻人才引进的现象。我区有 xx 所高职院校、 xx 余万名师生，但企业用人难、用人荒等问题 还是突出存在。 四是人才发展体制机制还不完善。 体制机制深度 创新不够， 引才用人的相关政策不够完善， 市场在人才配置中的 决定性作用尚未完全发挥， 服务人才手段还不够丰富。 这些都需 要我们在今后工作中认真研究，切实加