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网上招聘系统需求规格说明书 1 导言 1.1 目标 该文档是相关用户对于网上招聘系统功效和性能要求，关键描述了网上招聘系统功效需求，是概要设计阶段关键输入。 本文档预期读者是： 设计人员； 开发人员； 项目管理人员； 测试人员； 用户。 1.2 范围 该文档是借助于目前系统逻辑模型导出目标系统逻辑模型，处理整个项目系统“做什么”问题。在这里，没有包含开发技术，而关键是经过建立模型方法来描述用户需求，为用户、用户、开发方等不一样参与方提供一个交流平台。 1.3 缩写说明 HR,Human Resource（人力资源管理）缩写 JSP,Java Server Page（Java服务器页面）缩写，一个脚本化语言 UML,Unified Modeling Language（统一建模语言）缩写，是一个标准建模语言。 1.4 术语定义 无 1.5 引用标准 [1]《企业文档格式标准》，北京长江软件软件工程过程化组织 [2]《需求规格说明书格式标准》，北京长江软件软件工程过程化组织 1.6 参考资料 [1]《UML说明》，北京长江软件 [2]《需求规格汇报格式标准》，北京长江软件软件工程过程化组织 1.7 版本更新信息 本文档更新统计如表A-1所表示。 表A-1 版本更新统计 修改编号 修改日期 修改后版本 修改位置 修改内容概述 001 .4.5 0.1 全部 初始公布版本 002 .4.10 0.2 第3.1节 增加 003 .4.15 0.3 第4.1节 修改 004 .4.16 0.4 第5.1节 修改 005 .4.18 1.0 第7章 增加 2 系统定义 我们分别叙述一下项目标起源、背景，项目标用户特点和项目标目标。 2.1 项目起源及背景 本项目市委北京某企业开发一个网上招聘系统，因为这个企业规模比较大，需要招聘职员也较多，每次招聘总能受到成千上万简历，怎样挑选适宜应聘者常常是企业比较棘手事情，为人力资源部工作人员带来很多工作量。为此企业期望有一个自动化招聘系统能够给她们带来工作便利，提升工作效率，同时能立即招聘到满意人才。 为实现企业和人才有效联络，填补招聘中存在种种不足，我们开发了网上招聘系统。企业人力资源部工作人员经过这个招聘系统维护知识题库，编制问卷，公布职位和和这个职位对应问卷；应聘者能够经过网上提交自己简历并同时回复对应问卷。人力资源部工作人员经过这个招聘系统能够统计整理这些简历并依据应聘者简历和问卷分数提取出需要面试人员，然后根据一定方法通知面试人员参与面试，在面试过程中，统计对应面试结果。人力资源部工作人员能够随时浏览人员简历和面试相关信息。 2.2 用户特点 本系统用户全部是网上用户，包含两类，一类是应聘者，她们差异比较大，有学历很高，有可能很低。有经验丰富，有可能没有经验等。另外一类用户是管理用户，她们是企业内部人员，关键是人力资源管理人员和系统管理人员。她们对招聘业务很熟悉，系统管理人员对系统很熟悉，总而言之，她们对使用管理软件比较熟悉。 2.3项目目标 本项目设定目标以下： 系统能够提供友好用户界面，使操作人员工作量最大程度地降低； 系统含有良好运行效率，能够达成提升生产率目标； 系统应含有良好可扩充性，能够轻易地加入其它系统应用； 平台设计含有一定超前性，灵活性，能够适应企业生产配置改变； 经过这个项目能够锻炼队伍，提升团体开发能力和项目管理能力 3 应用环境 依据用户需求陈说，能够确定本县古分为用户端和管理端，用户端关键功效是提供给聘者职位查询、简历录入、回复问卷、简历提交等。管理端功效提供企业人力资源管理人员（HR）进行知识库（题库）管理、问卷管理、职位公布、简历管理、用户管理等。它们关系图A-1所表示。 图A-1 网上招聘系统步骤图 3.1 系统运行网络环境 本系统网络运行图A-2所表示，不管是用户端应聘者还是管理短管理用户全部能够经过网络登录到本系统中。应聘者经过网络提交建立等相关信息，人力资源部经过网络公布职位信息，取得应聘者提交简历信息，进行面试管理。管理端系统管理员需要设置管理端用户和对应权限。 3.2 系统运行硬件环境 本系统硬件环境以下： 用户机：一般PC CPU：P41.8GHz 内存：256MB以上 能够运行IE6.0以上机器 分辨率：推荐使用1024*768像素 Web服务器 CPU：P42.0GHz 内存：1GB以上 硬盘：80GB以上 网卡：KMb/s速度 数据库服务器 CPU：P42.0GHz 内存：1GB以上 硬盘：80GB以上 图A-2 网络拓扑图 3.3 系统运行软件环境 本系统软件环境以下： 操作系统：UNIX/Linux/Windows或以上版本 数据库：SQL Server 开发工具包：JDK Version1.4.2 Web服务器：Tomcat 浏览器：I