深化社区微型消防站建设工作实施方案.doc

深化社区微型消防站建设工作实施方案 为切实发挥社区微型消防站响应迅速、处置灵活、灭早灭小作用，进一步提升社区微型消防站的战斗力，结合市、区关于消防安全工作的一系列要求，现决定深化社区微型消防站建设工作，特制定工作方案如下： 一、指导思想 根据“政府主导、单位主抓、消防主推”的原则，进一步落实属地责任、主体责任和监管责任，全面深化社区微型消防站建设工作，充分发挥微型消防站一线“宣传队、巡查队、灭火队”的作用，规范社区微型消防站日常执勤训练，着力提升全体队员初起火灾扑救能力，夯实火灾防控基础，打造最安全城市。 二、目标任务 各社区微型消防站要在2017年 三、工作步骤 （一）推广建设阶段（2017年4月初--4月30日） 对各社区微型消防站进行摸底调研，对社区微型消防站的器材配置、人员配置、经费保障、执勤训练等履职情况、工作作风等进行摸底调研，汇总目前社区微型消防站存在的问题。 （二）达标验收阶段（2017年5月1日--7月中旬） 达标验收考评按照“市级重点抽查、区级全面验收”的原则，由街道消防工作站牵头，联合湖里消防大队组成验收考评组，根据《社区（村）微型消防站验收考评标准》（详见附件1），按照“自行申报与统筹安排”相结合的原则，采取“达标一批、考核一批”的方法，组织对辖区5个一类社区微型消防站、5个二类社区微型消防站进行验收考评。考评成绩为100分的基础分加10分的工作实绩分，总分60分以上为达标，75分以上为良好，90分以上为优秀。被市、区考评组抽查验收考评的微型消防站成绩以市、区考评组的成绩为准。 （三）比武竞赛阶段（2017年5月中旬-6月初） 此次参加大比武的队伍从10个社区微型消防站中随机抽取1个一类站和1个二类站参与市级比赛。竞赛规则（详见附件4）。竞赛成绩占总成绩的百分六十，加上前一阶段验收考评的成绩为总成绩。为确保公平公正，市消防工作联席会议将从参赛队伍中随机抽取产生，社区微型消防站站点负责人电话分类输入抽号软件，公证人员全程监督，并通过网络直播抽号过程。（详见附件2） 社区微型消防站的验收考评成绩按40%折算计入社区微型站竞赛总成绩。各社区要按考评要求整理好书面汇报材料、备查台帐等，确保充分体现社区工作实际情况。各社区要参照社区微型消防站建设标准，在6月30日前保证战斗力形成。 （四）督导提升阶段（2017年6月-8月15日） 1.开展督导，形成“建、管、用”机制。持续对社区微型消防站进行测试，定期开展微型消防站值班备勤抽查，每半年组织不少于1次的专项检查。针对薄弱环节下大力整改并协调解决实际困难，加大培训力度，确保100%社区微型消防站具有实实在在的战斗力。 2.依托综治，打造消防安全示范社区。将消防管理纳入综治网格实体化运作及考核，落实社区网格员开展消防网格化管理职责，落实物业管理单位维护管理区域内消防安全责任，将微型消防站建设纳入社会治安综合防控体系建设，让消防安全成为全社会、所有社区安全的重要组成部分。 四、工作措施 （一）充分发动人员。有物业单位的社区应依托物业管理员担任微型消防站兼职队员，无物业单位的社区应依托治安联防队（护村队）等综治巡防队员担任微型消防站兼职队员，辅以社区工作人员、网格管理员、消防志愿者、快递物流企业、物业等多种力量作为补充。各社区要根据实际情况具体招募，并建立人员台账，报街道消防工作站审查备案。 （二）规范经费保障。社区微型消防站所需经费由街道负责保障，按照一类站每月不少于6000元、二类站每月不少于4000元的标准划拨工作经费，用于社区微型消防站日常运行维护经费以及补助兼职队员在开展消防训练、火灾扑救、消防宣传、防火巡查等活动中所必要的交通、误工、误餐等费用，并参照公安消防队员标准为社区微型消防站兼职队员购买人身意外伤残保险。各社区要按照现有的有关规定，会同街道消防工作站健全完善社区微型消防站经费保障机制和监督管理办法，加强对经费使用、人员配置、装备器材、实战训练、值班备勤等工作的规范管理。 （三）规范运行制度。社区微型消防站要严格“定岗、定人、定责”要求，科学统配人员，实行轮岗轮值，做到24小时在岗备勤；要落实“1分钟出动、3分钟处置”要求，明确值班地点，实施集中备勤，落实出动保障措施；要严格值班备勤纪律，值班期间微型消防站队员不得离开保卫区域，禁止从事影响值班备勤的其他工作，随时做好出动准备。要建立社区微型消防站工作考核、奖惩制度，对工作表现突出的微型消防站及队员，参照有关规定给予表彰奖励，及时宣传微型消防站火灾扑救、消防巡查典型案例，大力弘扬先进事迹。对于责任不落实、工作推进缓慢的，要予以责令整改，确保各项工作任务落地见效。 （四）加强技能培训。要定期组织社区微型消防站骨干培训，开展技能达标考核；定期分类组织开展岗位练兵活动，规范微型消防站训练课目、内容和时间，做到