开展科室季评奖惩工作的方案.doc

PAGE 12 开展科室季评奖惩工作的方案 根据《区委印发的开展转作风 提素养活动意见的通知》（惠文〔2016〕24号）文件精神和区委要求，为进一步巩固和扩大全镇第一批机关科室季评奖惩活动成果，推进机关作风建设年活动深入开展，激发全镇干部职工的工作积极性和主动性，就2016年全镇各科室开展季评奖惩工作，制定实施方案如下： 一、目标要求 按照“认真履职、规范执法、提高效能、服务群众、加强监督”的宗旨，坚持公平、公开、公正测评的工作原则，围绕影响AA镇发展的“慵懒散拖、为官不为”等陋习和问题，通过开展科室季评奖惩工作，以外力驱动内力、以结果倒逼过程，大力加强各科室的思想建设、作风建设和制度建设，为推进全镇经济建设创造良好的政务环境。 二、季评时间 从2016年2月起，至2016年12月底结束。 三、季评内容 全镇要根据所属科室履行职责、依法行政、服务水平、创新工作、廉洁从政及作风建设“六大纪律”等六个方面情况，每季度开展季评工作。 （一）履行职责。各科室按照职能全面履行职责、实行科学规范管理、完成年度工作目标任务和上级交办的事项以及与其他科室团结协作，提高办事效率、提升工作水平等情况。 （二）依法行政。必须在法律法规规定的职权范围内，依法管理各项社会事务。在法定职权内有效履行行政职能，维护群众利益，自觉接受监督，提高政府形象，提高工作效率情况。切实杜绝有法不依、执法不严、越权执法