10_企业如何降低加班费成本.docx

企业如何降低加班费成本 加班费的问题在劳动争议的案件中较为普遍，也是用人单位与 员工之间最容易出现分歧的地方，通常因为用人单位为了减少工人加 班费而采取一些违法行为，导致纠纷的发生，那么企业如何在符合劳 动法的情况下有效的降低加班费的成本呢？ 一、 建立加班审批制度 公司作出正确的加班规定，并与员工达成协议，规定中可包括： 1、 在正常工作时间应该完成的工作任务而没有完成，导致的延长工作时 间不按加班处理；2、加班需要签单审批，有上级主管批准加班才可 计算；3、员工故意拖延工作时间，予以相应的惩罚等等类似于这样 的条款，不仅可以降低加班费的成本，还使公司制度更完善更正规， 但条款必须合法。 二、 优先使用加班调休 通过规定或者劳动合同约定优先调休，可以让员工在正常工作日优先 休息周末上班，但是必须征得员工的同意，通常作为劳动者，单位领 导去与员工协商此事，如果员工没有特殊事情都会答应的， 没必要强 迫执行。但是，法定假日的十一天必须支付 3倍的工资。 三、 特殊工时运用 有些特殊的工作岗位的工作性质决定了不可能按照标准工时制度来 工作，公司则可以向劳动部门申请不定时工作制， 也有很多行业分淡 季和旺季，多劳多得，基本上不会发生加班费的劳动争议，只要通过 劳动部门的审批可以省下不少加班费成本。 四、劳务关系解决 本公司的正式员工因为工资基数高， 所以加班费也就高，这样一些专 业技术不是很强，不影响产品质量的生产条件下可以选择以劳务关系 支付劳动报酬，因为劳务关系支付方和劳动方地位是平等的， 不存在 加班不加班，协商好后干完活给钱就可以了， 这样可以省去不少的加 班费，自己的员工也可以得到充分的休息时间。 是相视的莞那是心与心的交汇, 尔一笑，是一杯饮了半盏的酒，沉香在喉，甜润在心。 是相视的莞 红尘中，我们会相遇一些人，一些事，跌跌撞撞里，逐渐懂得了这世界，懂得如何经营自己的内心，使它柔韧，更适应这风雨征途，而不会在过往的错失里纠结懊悔一生。 时光若水，趟过岁月的河，那些旧日情怀，或温暖或痛楚，总会在心中烙下深深浅浅的痕。生命是一座时光驿站，人们在那里来来去去。一些人若长亭古道边的萋萋芳草，沦为泛泛之交； 一些人却像深山断崖边的幽兰，只一株，便会馨香满谷。 人生，唯有品格心性相似的人，才可以在锦瑟华年里相遇相知，互为欣赏，互为懂得，并沉淀下来，做一生的朋友。 试问，你的生命里，有无来过这样一个人呢？ 张爱玲说 因为懂得，所以慈悲”. 于千万人群中，遇见你要遇见的人，没有早一步，也没有晚一步，四目相对，只淡淡的问候一句：哦！原来你也在这里，这便足够。 世间最近与最遥远的距离，来自于心灵与心灵。相遇了，可以彼此陌生，人在咫尺心在天涯，也可初见如旧，眼光交汇的那一刻，抵得人间万般暖。