建设工程公司安全生产管理制度汇编38页.docx

1 1 建设工程公司安全生产管理制度汇编 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 一、目标考核办法 3 \o Current Document 二、安全生产教育培训管理制度 . 5 三、安全检查制度 7 \o Current Document 四、班前安全活动制度 8 \o Current Document 五、施工现场急救措施 9 \o Current Document 六、防火消防安全制度 11 \o Current Document 七、治安保卫制度 13 \o Current Document 八、门卫制度 14 \o Current Document 九、卫生管理制度 15 \o Current Document 十、工地生活区管理制度 16 \o Current Document 十一、防火消防安全措施 17 \o Current Document 十二、施工现场防扬尘、防噪声污染措施 19 \o Current Document 十三、不扰民施工措施 21 \o Current Document 十四、专职安全员安全生产职责 . 23 \o Current Document 十五、工 （ 段 ） 长安全生产职责 24 十六、项目负责人安全生产职责 . 25 十七、财务部门安全生产职责 27 十八、人事劳资部门安全生产职责 . 28 \o Current Document 十九、材料设备部门安全生产职责 29 二十、技术部门安全生产职责 30 二^一、生产计划部门安全生产职责 31 二十二、安全管理部门安全生产职责 32 \o Current Document 二十三、企业技术负责人安全生产职责 34 \o Current Document 二十四、企业负责人安全生产职责 35 卜五、安全生产责任制度 37 卜五、安全生产责任制度 37 目标考核办法 为保障施工作业人员的安全与健康， 把安全生产贯穿于整个施工过程，做到 全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规 范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实 现安全生产，特制定本办法。 、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班纟经理负责对工程项目经理、上报。四、安全管理目标的考核采用每季度、工程项目每月、班纟1 ?伤亡五、考核结果分为:常考核与定期安全检查考核相结合， 即公司「一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级:低于指标，超过指标二个等级。2 ?安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同 、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定 、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。 三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公 项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班纟 经理负责对工程项目经理、 上报。 四、安全管理目标的考核采用 每季度、工程项目每月、班纟 1 ?伤亡 五、考核结果分为: 常考核与定期安全检查考核相结合， 即公司 「一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级 :低于指标，超过指标二个等级。 2 ?安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同 “建筑施工安全检查标准”）。 六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果， 工程项目部要利 用黑板报或图表在工地登记。 七、奖罚: 1 ?年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标 达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。 第一次考核不合格的工程项目及作业班组， 要限期整改并达到目标要求， 如限期内仍达不到目标要求的工程项目， 作业班组除要通报批评外，还要进行扣 发奖金或罚款等处罚。 3?第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤 职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。 八、 在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者， 除追 究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。 九、 本办法与安全生 1自发文之日起执行。 1、安全生产教育培训管理制度 一、 为增强企业职工安全意识和自我保护能力， 提高安全素质，确保安全生 产，特制定本制度。 二、 本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三