2021工作态度的KPI考核标准.docxVIP

工作态度的 KPI 考核标准 作者/ 采编：佚名世界咨询师繁体发布： 2007-8-310 币 企业管理咨询培训简介： 工作态度的 KPI 考核标准 员工工作态度考核标准 考核内容内容 权重 评分标准 是否认真完成任务 40% 是否对工作提出合理化 建议 30% 是否及时准确向上级汇报 30% 90 ~ 100 充满工作热情，积极主动，能够出色的完成工作任务；对 于工作中的困难，善于解决，灵活处理，为企业创造良好的社会效益和经济 效益；具有高度的团队协作意识；认真、自觉遵守公司的各项管理制度；具 有良好的职业操守和综合素质。 热心关注部门的工作状态和发展； 主动协助部门负责人开展工作；对部门工