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六汪中心中学
班主任工作绩效考核办法
为进一步完善我校教师绩效考核体系，加强对班主任工作的指导、管理和考核，根据区教体局有关要求，结合我校实际，特制定本考核细则。
一、考核目的
全面、客观、公正地评价班主任的师德水平、业务能力及工作实绩，引导和促进班主任认真履行工作职责，发挥班主任工作在教育教学管理中的主导作用。考核结果作为班主任老师续聘、奖惩及绩效工资中班主任津贴发放的依据。
二、考核对象
各学年度的全体班主任（经学校批准同意的代理班主任）。
三、考核内容
1. 考核内容设十个A级指标，即：
A1：班级基础管理，
A2：班级文化建设，
A3：一日常规（养成教育
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