中国养老护工行业市场调研分析报告.docVIP

中国养老护工行业 市场调研汇报 市场分析 伴随中国人口老龄化快速发展，市场对养老护理员需求越来越大，市场也逐步积聚。然而，令人迷惑是，这一市场空间并没有有效催生养老护工扩围，反而成为了养老机构发展难题之一。 现在养老护工行业存在多个问题为： 养老护工行业需求大，老龄化问题越来越严重，造成供不应求，养老机构遭遇“护工荒”； 护理人员素质和文化水平较低，多为农村来外来打工者、下岗职员等，基础无护理资格认证； 护理人职员资低，不被了解，老人对护工要求较高，大学生、年轻群体等不愿涉足此行业； 养老护理服务体系单一，难以满足护理行业巨大需求。 养老机构遭遇“护工荒”（-09-04?新浪网） 　　全国老龄工作委员会办公室曾做过调查，因为没有外部支持和监督，很多民营养老机构降成本策略之一便是降低人力投入，造成服务于养老机构人员长久处于劳动时间长、劳动强度大、劳动酬劳低、超负荷运转情况下，从而影响了整个养老服务队伍建设，和养老机构发展。 　　·来自民政部汇报则表示，现在中国养老护理人员潜在需求为1000万人左右，但取得职业资格仅有几万人。尽管各地政府全部在有计划地推进养老护工行业发展，但进展速度和广度相对于需求端汹涌而言，仍是杯水车薪，市场还需要更为庞大数量护工支撑。 “郑焕明现象”背后 　　5月，一段《郑州畅乐园老年公寓护工残忍虐待老人》 视频引发了网民极大愤怒。经调查，“冷血护工”郑焕明常