中医岗位职能职责.docVIP

中医科人员岗位职责 一、中医科主任 （一）管理职责： 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间多种关系协调。 参与医院要求相关会议，负责传达、落实会议精神，并督促落实。 认真落实落实医院各项规章制度及医疗操作规程，立即进行检验督促反馈。 制订本科室工作计划和业务发展计划及年度计划并组织实施、监督检验。 领导本科人员业务训练和技术考评，对本科人员提出升、调、奖、惩意见。 负责科室考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生工作。 组织领导相关本科对挂靠医疗机构技术指导工作、帮助基层医务人员提升医疗技术水平。 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 支配使用科室基金。 （二）业务职责： 定时查房，共同研究处理重危疑难病例诊疗诊疗上问题。 参与门诊、会诊、出诊，决定科内病员转科、转院和组织临床病例讨论。 利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。 重视医疗文书资料管理，定时督察科内各级医师病历书写质量，立即签阅。 主动开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室医疗新技术新项目，服务新举措和其它感感人心好人好事，提升本科室在群众中著名度和美誉度，不停扩大医疗市场份额。 （三）教研职责： 定时组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 组织协调科研和新技术、新方法开展和应用。 组织科研实施，审