中学学生会管理新规制度及机构.docVIP

学生会章程 学生会由各班班委、班级骨干、主动分子组成。 为了加强学生会本身队伍建设，提升本身形象和工作恩呢公里，规范各项工作、方便有效开展各项活动，使学生会各项工作稳步有序进行，特定此要求！ 学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、主动按时保质保量完成任务、并在此基础上做到个部门协调工作。 注意个人形象和学生会形象，每个组员必需严格遵守《中学生日常行为规范》《中学生守则》和本章程。对于学生会组员有违纪行为，要进行扣分，进行不一样程度警告，病子啊学生会周上关键点名批评，将组员情况在周扣分榜上进行公开曝光，违纪数次轻情节开除学生会组员身份，被开除学生会。 组织建立学生自我管理体系，确保学校多种规章制度落实落实，立即统计和反馈多种管理信息，负责各项学生管理工作评选和学生违纪情况处理。 ：学生会职责和任务 ：学生会干部职责条例 学生会干部工作标准：自律、自立、自主、自信。 学生会干部目标：学会做人，学会思索，学会合作，学会管理。 学生会干部须品行端正，标准性强，办事公正，不徇私舞弊，富于创新精神。 学生会干部须尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，自觉开展批评和自我批评。 ：组织机构 学生会主席1人，副主席4人，下设纪律部，生活部，体育，宣传，国旗班，广播站，各部长1名，副部长1-2名。 学生会各部门人员招收 学生会主席团竞选 学生会工作正式开支周后各部门推荐或自愿申请加入主席团。 学生会主席团竞选人员由每部4名组员参与评选。 学生会主席团将每年竞选一次。（任职期间将接收全校师生考评，在此期间若违反校纪校规和学生会规章制度者立即开除，永不录用） 参与学生会主席团竞选要以书面形式向主席团递交一份申请书。 学生会各部门招收人员 学生会工作正式开展1周后各部门正式招收部员。 各部门招收人员需是自愿加入学生会，班主任推荐，行为习惯好，无不良爱好 各部门招收人员考评期为2周，在此期中不得违反《规范》《准则》和学生会规章制度。 学生会组员加入学生会任期为2年，在此期间各部门不远有违反学校和学生会规章制度或中途退部将按学生会退部扣分标准实施，如有特殊情况将酌情处理，全部学生会组员和暂定学社会组员不得违反学校校纪校规，违者将开除学生会，永不录用。 加入学生会者要以书面形式递交一份申请书向加入该部，班主任签字。（字数不少于300字，注明日期，班级相关条例。） 每个班限定2-3名同学加入同一部门。 学生会组织机构组员职责 一、学生会主席职责： 学生会实施主席负责制。学生会主席主持学生会全方面工作。副主席帮助主席完成各项工作。主席关键职责是： 1、主持学生干部会议，领导学生会各部门主动主动地富有发明性地开展工作。指导学生会各部门、各班委会开展工作并加以督促检验。重大问题向教育处、团委汇报，决议形成后，责成相关各部实施。认真完成学校交给任务，不停提升学生会办事效率。 2、主席实施任期制，定时向学校通报工作，接收全校老师和学生监督。 3、围绕学校各个时期中心工作制订和实施学生会发展计划和学期年计划，并指导、督促、检验计划实施情况，定时做出工作总结。 4、搜集和了解同学提议和要求，立即向老师反应，做学校和学生沟通桥梁。 5、做好学生会人事工作和学生会干部思想政治工作，提升学生干部思想素质、理论素质和业务素质。 6、任免学生会干部，负责筹备下一届学生会。 二、学生会副主席职责： 校学生会副主席是学生会主席助手及参谋，含有以下职责： 1、支持并主动配合主席工作，提出建设性意见和提议。 2、当碰到突发事情而主席不在场时，副主席要推行主席职责，立即处理或缓解问题，并立即联络主席或上级部门，反应情况。 3、分担日常工作，负责学生会常规事务，帮助、协调各部门做好工作。 三、秘书处职责 1、负责立即传达学校学生工作关键思想、精神和决议，协调和配合教育处、团委、学生会各部门工作，立即公布各项通知、通告，推行其服务性后勤部门职能。 2、负责对学生会文件收发、工作考勤及学生会及所属各部工作计划、总结等档案材料整理和保管。 3、组织和筹备多种会议：包含确定会议议程、部署会场等，并做好主持会议、会议考勤、会议统计及会后相关事宜。 4、做好校团委、学生会及班团支部活动日志统计工作。 5、负责学生干部日常考评。 6、服从安排，帮助其它工作。 四、干事职责 1、依据部长和副部长指示认真负责完成具体工作，立即向上反应活动开展情况和自己对活动意见。 2、参与本部定时召开会议。 五、组织部长职责 1、负责团员发展。 2、负责团籍管理。 3、帮助团委书记组织业余团校工作。 4、帮助团委书记搞好团费收缴工作。 六、宣传部部长职责： 宣传部担负着学生会常规宣传工作，负责规范管理校园文化宣传阵地，和学校团委亲密配合。副部长帮助部长工作。含有以下职责： 1、负责学生会宣传工作，主抓学生时