企业党群工作部半年工作总结(多篇范文).pdfVIP

企业党群工作部半年工作总结 党群工作部半年工作小结 xx 年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过 加强部门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在分公 司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下工作： 一． 各项工作安排和精神文明建设规划情况 一季度，我部门以 *** 公司各项工作安排、要求为指导，结合分公 司的实际情况，着重制定全年度各项工作安排，出台了《党总支工作 要点》、党组织发展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季 度的具体工作计划，以指导分公司党建和精神文明建设工作有序开 展。 为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时 成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工；同时根据 *** 对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精神文明 *** 考核细 则，使各支部精神文明创建工作更加规划化、制度化，以更好的领导 分公司精神文明创建工作。 同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解 决基层单位的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干 部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点 制度进行了规划。 二． 加强分公司宣传教育活动的组织和领导 第 1 页 共 25 页 分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和 **** 公 司中心组学习材料进行学习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季 度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成调研报告一篇”的 “四个一”计划。通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质 和驾驭市场经济的能力。 全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习 的主要内容，以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点 学习，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记 党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作 作风。 上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上 报《 *** 建设者》稿件的奖励力度，在 *** 对采稿稿费奖励的情况下，分 公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投 稿量进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。另外，重组建分公 司宣传报道网络，将各支部书记纳入宣传报道网络，整了通讯报道、 内部信息和职工思想动态网络，明确通讯员、工会信息员、公司内部 网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标，并作为对支部 考核的依据。上半年，分公司上报 *** 建设者宣传稿件 21 篇，超过了 *** 下达每月稿件的指标，通过以上几项措施，改变了以往无人写稿的 状况，达到了预期效果。 第 2 页 共 25 页 根据 *** “五五”普法工作安排，上半年，组织全体职工以学习新 〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支 部和领导干部购买〈公司法〉单行本，以支部为中心组织学习， 4 月 份，组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的 活动，共有 130名员工参加了答题，通过答题，使员工初步了解了该 法律的具体条文。 胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求，是今年及今后一段时间对 员工进行学习教育的重点，上半年，在 *** 的指导下，以张贴挂图、购 买学习资料并为每个职工发放专题宣传单，通过多种形式组织员工进 行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务，分公司的学习 活动有了一个良好的开始。 三． 加强党内监督，开展效能监察活动 党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度，编制出台 了党风廉政建设责任制，通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制 的建