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社区工作者面试题 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期 : ? 一般都是四个类型 １、时事政策类 就是问你对当前某个热点问题的看法 2、应急处理类 比如群体上访事件 你怎么处理啊 或者你出差开会 前天晚上突然把稿子弄丢 了 怎么办呀之类的 就是考察应变能力的 3、人际关系类 你跟同事、 跟领导、 跟社区居民等等怎样搞好关系 比如出现了矛盾你怎么处 理呀 比如你跟他们之间有误会 你怎么办呀 ４、组织计划类 一般都是让你组织个活动 比如社区要搞个联谊会 让你组织一下呀 或者领导 分配给你一个什么调研任务 让你列一下计划啊 ~ 结构化面试答题套路 一、求职动机和拟任职位的匹配性 １、自我认知能力 2、求职动机和拟任职位的匹配性 例 1. 请问你为何报考事业单位工作人员？ 答：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述 套路 :a、政治上 b、学习上 c、能力上 (我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会 实践 ,基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任 ) d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌 )。 例 2. 请谈谈你的优缺点 ? 答：优点三个 ,缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美 ,这是通过 改善可以克服的，不是原则上的缺点 )。 例 3． 有人说优秀学生出国 ,二流学生考事业单位工作人员 ,对此你怎么看？ 答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分， 我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备 (将例１内容列入） 。 二、计划、组织、协调能力 1、职位型 例 4. 如果你被录取了，你打算怎样开展工作 ? 答: 首先，熟悉工作 ,适应环境 其次 ,肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习 再次 ,把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好 ,争取创造性的完成任务 最后，在熟悉和胜 任本职工作之后 ,积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。 2、活动型 例 5. 领导交办你组织 *** ＊ * 活动 ,你怎么办？答: 基本套路是一个表态，三、四个环节。 首先破题做表态 :领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务 ,以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。 而后具体的处理 : 一般有三到四个环节来完成此项任务 ,如果是大型活动有四个环节。 计划阶段 :了解大致情况 , 根据活动的实际情况 ,谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。 准备阶段 :配置好人、财、物。 实施阶段 :召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。 总结阶段 :肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导 ,以不断提高自己的工作能力，在今后 更好的做好此方面工作。 ３、方案型 实质就是活动型的计划部分的具体申发。 例６ . 请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案，你怎么写 ? 4、突发型 例 7. 某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决？ 答: 首先表态，食物中毒事关老百姓生命安全，领导把这份工作交给我 将此次事件处理好。  ,我应尽自己最大努力 ａ、在第一时间赶赴现场 ,在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。 b、到达现场后， 根据事故处理预案 ,成立领导小组， 并成立相关职能小组 ,如抢救组、 事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。 c、在处理时间过程中，遇有超出自己职能范围的事 ,应及时请示汇报 ,请求领导指示 ,以获得 及时有效的帮助和指导。 ｄ、时间处理完毕后要作出总结 ,重点分析产生中毒时间的原因，提出加强食品安全的建议 , 以防止类似事件再次发生。 5、协调型 例 8. 在城市拆迁过程中 ,领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做? 答：首先做表态， 领导把这份工作交办于我， 是对我的信任， 也是对我锻炼能力的一次机会 , 我一定努力完成这项任务 ,以不辜负领导对我的信任 ,我打算从以下几个环节来完成这项任 务。 a)友善沟通 ,了解钉子户不愿搬迁的原因 (补偿标准为达到预期目标、学习生活不便、重土安 迁思想严重、没有后继保障等） 。 b)将这些要求认真记录，针对其原因进行劝解 ,向其讲解政策，取得他们支持和理解。 ｃ) 如果执意不肯搬迁，要将原因记录连同处理意见向领导汇报 ,根据领导决定进行处理。 d)工作完成后形成工作总结，报请领导阅示。 ６、排序型 此类题型把握三个原则 : a、公务优先