作风建设年个人剖析材料(20210224154447).pdfVIP

- 1 - 作风建设年个人剖析材料 效能建设个人剖析材料按照《。 2017 年度效能建设方案》要求， 我通过认真学习， 对照自己平时的思想动态和工作作风， 认真按照方 案提出的问题进行查找存在的问题及不足， 边学习、边查摆、边整改、 边提高。经过学习教育和深入思考， 对自身存在的问题也有了进一步 的认识。充分认识到了转变干部作风， 加强机关行政效能建设是实践 “三个代表”重要思想、 加强党的执政能力建设的必然要求， 是贯彻 落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要。 一、存在的主要问题 1、宗旨意识不牢、服务意识不强。理想信念不够坚定，面对错 综复杂的市场经济社会， 一些不良的思想和生活方式使自己的思想或 多或少地受到一定影响， 致使自己的理想信念有所淡化， 表现在工作 上不敢碰硬， 思想上存在着畏难情绪。 政治敏锐性和鉴别力不强， 对 一些事关全局的重大问题， 由于自己看问题片面， 因而认识浮浅， 不 到位。 2 、缺乏干事激情，精神状态不佳，开拓创新的精神不强，因循 守旧。很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。 特别是刚刚来建设局工作几年，认为自己工作基础差，业务知识弱， 工作难度大， 以致曾出现畏难情绪， 没有针对实际情况， 主动地去寻 出路，想办法，解难题。 3、责任心和执行力不强，不思进取，工作效率不高，业务知识 - 1 - - 2 - 不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，没有主动为群众 解决问题， 只满足于完成上级机关和领导交给的任务， 在工作中遇到 难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、 做细。不注重业务知识的全面性， 等到问题的出现再想办法解决。 有 时由于工作的重复性， 图个省事， 照搬照抄， 只要按时完成工作就算 了 事了。在工作中遇到繁琐、 复杂的事情， 有时会采取逃避的方法， 认为“船到桥头自然直” ，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自 己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在， 虽然有一定的客观因素， 但更主要的还是 主观因素所造成。 在这段时间， 自已结合理论学习， 对自身存在的主 要问题和不足也多次进行认真反思， 深刻剖析产生这些问题的根源与 危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报， 参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论缺乏系统的学习， 特别是对江总书记提出的 “三个代表”的 重要思想没有深刻地领会， 钻研不够， 联系实际不够， 使自己对理论 知识的理解与实际脱钩， 没有发挥理论的指导作用， 思想上产生了松 懈。 2 、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低 对工作效率和质量起决定性作用， 业务水平要有提高， 必需要对业务 - 2 - - 3 - 钻研，而自己在业务方面存有依赖性， 认为领导会有指示， 我不用先 急着干，害怕自己先做做不好。 而且自己尚未有一整套学习业务知识 的计划，故在开展工作中有时