(完整word版)维稳工作处理处罚办法(2019.7).docxVIP

维稳安保岗位责任追究处理办法 为贯彻落实“社会稳定、长治久安”新疆工作总目标，坚 持“一岗双责、党政同责” “尽职免责、失职追责”的原则，保 证实现“三不出”，切实加强公司安保维稳工作， 特制订本办法。 一、职责 1、维稳安保岗位工作人员按照 “谁在岗、 谁负责” 的原则， 严格按安保维稳工作要求和规定程序开展安检和其它日常工 作。工作期间按要求穿着佩戴服装标识及防护防爆用品，按时 坚守工作岗位，同时负责本岗位安检防爆消防设施设备及防护 用品的日常管理维护，出现故障等问题必须立即上报本部门负 责人。 2、公司各部门负责人按照“谁主管、谁负责”的原则，负 责本部门从业人员安保维稳教育培训、岗位设置和日常监督管 理，安检防爆消防设施设备及防护用品的配备和维护，以及公 司交办的临时性任务。其它班子成员按照责任分工承担相应职 责。 3、公司安技科负责公司各项安保维稳工作的督促落实、监 督检查和技术指导，各项责任制度的制定和完善，相关法规及 会议文件的宣传贯彻、教育培训。 二、维稳安保岗位人员失职行为责任追究处理 （一）不履行岗位职责的违纪、失职行为包括 1、迟到、早退、脱岗、睡岗、酒后上岗、干私活、打电话 - 1 - 玩游戏看视频、戏耍打闹、争执吵架等行为。 2、不按规定着装，不按要求穿戴、配备和使用安检、防护 衣帽用品、器械、标识的。 3、工作懈怠， 不按程序严格履行安检、 询问、指导、值守， 对查出的问题及危险不处置、不报告、不报警等岗位失职的。 4、拒不服从管理人员及班组长管理，拒不接受临时性工作 任务安排的。 5、未对本岗位安检设备、防爆用具、一键报警器、消防设 施设备履行日常管理维护职责，或出现问题未及时上报的。 6、其它未履行法律法规和管理制度确定的相应岗位职责 的。 （二）不履行岗位职责的违纪、失职行为处理 1、发现上述失职行为人但能及时改正，且未造成后果的， 第一次给予警告批评并记入个人季度安全考核档案。第二次给 予处罚 200 元。 2、发现有上述失职行为人经指正但拒不改正，或者一个季 度内达到三次违纪失职行为的，所在部门应立即给予一周以上 的停职检查，以及 300-500 元处罚。经停职检查仍拒不认错、 不按要求作检查的，上报公司，公司按严重违反劳动纪律给予 行政处理和经济处罚，或予以除名，终止劳动合同。 3、因未履行岗位职责造成 5000 元以下经济损失（含上级 部门对企业罚款） ，公司给予 200-500 元经济处罚，并按责任承 担 30-70% 的经济损失。 - 2 - 4、因未履行岗位职责造成 5000 元及以上较大经济损失 （含 上级部门罚款） ，或造成通报批评等恶劣影响的不良后果，所在 部门应给予立即停职反省，同时上报公司，公司给予 500-1000 元经济处罚，并按责任承担 20-60% 的经济损失或上级罚款。 5、在相关部门检查中岗位出现问题，经查属于管理制度缺 失，或职责分工不到位等方面的客观原因，明确不属于个人失 职的，不予处理或处罚。 6、职工违纪停职检查期间按工资的 40%发放生活费。 三、公司及部门管理责任追究处理 公司党政主要领导和分管领导、安技科、各部门主管及业 务人员等管理人员，因对上级部门的部署与要求不落实、不到 位等，致使企业、部门、一线岗位发生问题、造成损失和酿成 恶劣影响的，实行责任倒查，严肃追究当事人及相关领导的责 任，同时给予 500-1500 元罚款或承担 20-60% 的经济损失等处 罚。 管理人员失职渎职行为包括但不限于以下情况： 1、对上级和公司的部署与要求不及时落实，制度不健全， 或落实不到位，工作出现遗漏并造成后果的； 2、带班领导或值班业务人员在一线岗位发生问题时脱岗或 在岗未履行工作职责的； 3、对相关反恐维稳法规标准、规定和工作制度未执行或执 行不严格，而造成危害后果的； 4、未按照有关规定和标准对重点时期、重要目标或重点部 - 3 - 位设置和加强人防、物防、技防措施，造成危害后果的； 5、对安保维稳督导检查通报的问题和隐患，未按照要求和 规定时限进行整改，或漏报、迟报、瞒报重大问题或隐患，以 及相关防恐信息，造成危害后果的。 6、上级部门检查督查发现问题对企业相应责任人给予行政 处理的，按上级决定执行。上级同时给予经济处罚的，公司不 再给予经济处罚。 ×××公司 二〇一九年七月三十一日 - 4 -