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- 2021-03-09 发布于北京
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《薪酬管理综合训练》;销售人员薪酬模式;思考:只放固定的基薪,激励效果差,怎么样才能更好的实行激励呢?;销售人员只有提成工资没有基薪。
提成工资模式适用范围:
销售区域销售潜力相同,销售人员具有同等的销售和收入机会。;销售人员的工资由基薪与提成工资组成。
提成工资按等级分别计算,该方法是目前使用最广的方法之一。 ;这种制度跟前面“基薪+提成”类似,但也存在一些区别。;四、基薪+奖金;五、底薪+提成工资+奖金;六、不同薪酬模式的比较;谢谢观看
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