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年经济师考试教材初级人力讲义外部招聘的方法文章摘要年初级经济师考试教材初级人力讲义外部招聘的方法外部招聘的方法夕卜部招聘的方法比较多企业常用的有媒体广告媒体广告是企业在外部招聘中最经常使用的手段这种方法的优点是信息面大影响广可吸弓较多的应聘者由于在广告中已简略介绍了企业的情况可使应聘者对组织有所了解减少应聘过程中的盲目性缺点是广告费昂贵招聘成本比较高使用广告招募人员主要需要考虑两个方面的问题一是媒体选择二是广告内容设计各种媒体在传播信息方面具有自身的特点与适合的招聘目的企业在选择时需要综合考虑空
2014年经济师考试教材《初级人力》讲义:外部招聘的方法
文章摘要:2014年初级经济师考试教材《初级人力》讲义:外部招聘的方法
2?外部招聘的方法
夕卜部招聘的方法比较多,企业常用的有 :
媒体广告。媒体广告是企业在外部招聘中最经常使用的手段。这种方法的优点是信息面 大、影响广,可吸弓I较多的应聘者。由于在广告中已简略介绍了企业的情况,可使应聘者
对组织有所了解,减少应聘过程中的盲目性。缺点是广告费昂贵,招聘成本比较高。使用 广告招募人员主要需要考虑两个方面的问题 :一是媒体选择;二是广告内容设计。
各种媒体在传播信息方面具有自身的特点与适合的招聘目的,企业在选择时,需要综合考 虑空缺岗位、
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