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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-49 页码PAGE 海尔集团奖惩管理规定正式版 海尔集团奖惩管理规定正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 海尔集团奖惩管理规定正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　海尔集团奖惩管理规定　　第一节?总则　　第一条?为建立良好的奖罚机制，对工作突出、有特别贡献的员工给予奖励，对损害公司利益及给公司带来不良影响的行为给予处罚，使奖罚分明，以达到正确引导员工工作方式及行为的目的，特制订本管理规定。　　第二条?奖惩包括行政奖励、行政处罚、物质奖励及经济处罚等内容。　　第二节?奖励规定　　行政奖励　　第三条?行政奖励分为