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企业单位机关作风建设的讲话 （一）加强领导，完善机构，为开展机关（行业）作风建设提供 了坚强的组织保证。为了使机关（行业）作风建设工作顺利开展，市 委、市政府成立了市机关（行业）作风建设工作领导小组，市委书记 任组长，市委、市政府有关领导和市直有关部门领导为小组成员，领 导小组下设办公室，从有关单位抽调人员到办公室工作，保证了办公 室工作的正常开展。市直被测评单位也成立相应机构，配备人员。各 单位均由第一把手任组长，认真履行 第一责任人 的职责，亲自动员部 署，带头查找自身存在的突出问题，带头开展专题评议，带头进行整 改落实，起到了较好的示范带动作用。机关（行业）作风建设工作从 上到下机构、人员、措施三到位，保证了全市机关（行业）作风建设 工作顺利开展。 （二）加强宣传，营造氛围，为顺利开展机关（行业）作风测评 工作奠定良好的群众基础。为推动市直机关（行业）作风测评工作的 顺利开展，市作风办坚持创办了《机关作风工作简报》，不定期刊出 作风测评工作的相关信息，总结推广了被测评单位的好经验、好做 法。同时，在报纸、电台、电视台等新闻媒体报道有关单位开展机关 （行业）作风建设工作进展情况，营造了一个有利于机关（行业）作 风建设的良好社会氛围，使机关（行业）作风建设活动深入人心，调 动了广大干部群众参与机关（行业）作风建设的积极性。 第 1 页 共 7 页 （三）坚持“三提高一满意”的高标准，保证质量，机关（行 业）作风整改工作取得了成效。各被测评单位把“提高工作效率、提 高服务质量、提高办事透明度、让人民群众满意”作为工作的着眼点 和落脚点，切实抓好机关（行业）作风建设各项工作。针对基层单位 和群众反映的突出问题，大多数单位都能闻过则改，制定了切实可行 的整改方案，明确了整改责任，落实了整改措施，做到“民有所呼， 我有所应；民有所求，我有所为；民有所怨，我有所改”，切实解决 机关作风存在的问题。在整改的基础上，还有不少单位召开了班子成 员会和干部职工会，针对存在的突出问题，从制度上分析原因，从工 作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，反复抓整改，抓关键，使机 关（行业）作风建设取得明显成效。 （四）突出重点，深化主题，廉政建设进一步得到加强。针对少 数干部存在的宗旨观念不牢、廉政意识不强、纪律观念淡漠等问题， 大多数单位都结合纪律学习教育活动，组织干部职工进行党风廉政专 题学习，并围绕如何为基层、企业和群众服务，为人民掌好权、用好 权等问题进行了深入讨论。加强廉政制度建设，落实政务公开，严格 “收支两条线”的管理，强化廉政监督。过去那些“乱收费、乱罚 款、乱摊派”和“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事和争吃企业 “唐僧肉”等现象得到了有效的遏制。 （五）以完善制度为保障，机关（行业）作风建设长效机制逐步 建立。体制机制是推进机关（行业）作风建设的重要保证。为确保机 第 2 页 共 7 页 关（行业）作风建设见到实效，各被测评单位都把加强制度建设作为 转变机关（行业）作风的重要措施，健全各项规章制度。结合自身职 能，围绕优化发展环境，提高服务质量，制定了机关（行业）工作人 员行为规范，并实行办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办 事结果的 五公开 ，在办公地点的适当位置设置政务公开栏，作出服务 承诺。各被测评单位在此基础上集中精力抓好制度的督促落实，使规 章制度在机关（行业）作风建设中较好地发挥作用。 近年来，我市虽然在改进机关（行业）工作作风上做了大量的工 作，机关（行业）作风有了较大的改观，得到了社会各界的好评，但 目前的机关（行业）作风现状与市委、市政府的要求，与企业、与外 商、与群众的期望还有较大的差距。比如，有的领导干部对机关（行 业）作风建设的思想认识还不够到位，有松懈现象，有厌战情绪，机 关（行业）作风建设存在走过场的现象；有的领导干部热衷于做表面 文章、喊漂亮口号、说空话套话，满足于以文件布置工作，不抓落 实，流于形式，没有实效；有的干部还表现出工作不深入、不接触实 际、存在想当然发号施令的“衙门作风”；有的同志做工作，不管群 众满意不满意，只在乎领导注意不注意；有的精神萎靡，得过且过， 做一天和尚撞一天钟，明哲保身，但求无过；“三乱”和“吃、拿、 卡、要”现象还时