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工伤赔偿本人工资是指什么？ 是指职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴 费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照 统筹地区职工平均工资的 300%计算 ; 本人工资低于统筹地区 职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计 算。 ▲一、工伤赔偿本人工资是指什么 ? 《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资 300%计算 ; 本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。 ▲二、赔偿计算 ( 一) 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金 =本人工资× 27 个月 2、二级伤残补助金 =本人工资× 25 个月 3、三级伤残补助金 =本人工资× 23 个月 4、四级伤残补助金 =本人工资× 21 个月 按月享受伤残津贴 ( 按月支付 ) 1、一级伤残津贴 =本人工资× 90% 2、二级伤残津贴 =本人工资× 85% 3、三级伤残津贴 =本人工资× 80% 4、四级伤残津贴 =本人工资× 75% (