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工伤事故办案流程有哪些 题要 职工在工作的过程中，由于疏忽大意或者不可预知的原因， 导致工伤事故的发生，职工发生工伤事故的，需要按照工伤 事故办案流程来进行处理。那么，工伤事故办案流程具体是 怎样的呢 ?接下来就由律师 365 小编来为大家简单介绍一下 工伤事故办案流程相关知识。 职工在工作的过程中，由于疏忽大意或者不可预知的原因，导致工伤事故的发生，职工发生工伤事故的，需要按照工伤事故办案流程来进行处理。那么，▲工伤事故办案流程具体是怎样的呢 ?接下来就由小编来为大家简单介绍一下工伤事故办案流程相关知识。 ▲一、申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： ( 一) 工伤认定申请表 ; ( 二) 与用人单位存在劳动关系 ( 包括事实劳动关系 ) 的 证明材料 ; ( 三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 ( 或者职业病 诊断鉴定书 ) 。 劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，必须向劳动部 门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据。根据《关于确 立劳动关系有关事项的通知》： 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 具备下列情形的，劳动关系成立： ( 一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ; ( 二) 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳 动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 有报酬的劳动 ; ( 三)