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工伤伤残等级流程是怎么样的？ 题要 劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤 认定。那么工伤伤残等级流程是怎么样的 ? 劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行 工伤认定。那么工伤伤残等级流程是怎么样的 ? ▲一、工伤伤残等级流程 1、 先到当地社保局进行工伤认定，再到社保局指定的 医疗机构进行工伤等级鉴定，具体工伤等级以鉴定的为准 ; 2、 根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买 了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤 保险，由单位按工伤保险标准支付， 如果用人单位拒绝支付， 也可以由社保基金先行垫付 ; 3、 工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补 助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期 工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就 业补助金 ; 4、专业工伤律师专家团队，欢迎来电咨询。 ▲二、伤残评定标准 1、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表 b2 中二级伤残之一者