工伤伤残鉴定9级的赔偿依据是什么？.docxVIP

工伤伤残鉴定 9 级的赔偿依据是什么？ 题要 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1 从工伤保险基金按伤残等级支付一 次性伤残补助金，标准为：九级伤残为 8 个月的本人资； 2 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤事故频发从某种程度上也反映了国家在劳动关系以及用工安全等方面的监管措施还是不到位的，所以，只要是关系到员工用工安全的所有的措施，包括平时不定期的安全知识教育都是很有必要的，员工的工伤导致伤残的话就很有可能会给以后的工作以及正常的恋爱生活都带来影响。那么，工伤伤残鉴定 9 级的赔偿依据是什么 ? ▲一、工伤伤残鉴定 9 级的赔偿依据是什么 ? 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ( 一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助 金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资， 九级伤残为 9 个月的本人工资， 十级伤 残为 7 个月的本人工资 ; ( 二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除 劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补 助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤 医疗补助金和一次性伤残就业补助金