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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（高级人力资源管理师一级）模拟试卷四汇编 1、管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有( )。A．沟通时态度应该坦诚B．不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评C．少听多说是非常重要的，多说能获得更多信息D．沟通应及时E．沟通应具有建设性2、简述职业心理测试设计的标准，实施心理测试时应把握的影晌因素和具体要求。3、内部晋升制的作用不包括（ ）A.能够节约时间和管理成本 B.有利于保持队伍的稳定 C.有助于保持工作的连续性 D.有利于激发创新和活力4、关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有(