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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（高级人力资源管理师一级）模拟试卷二汇编 1、（ ）可用于反映某一特定群体的变动情况。A.员工辞退率 B.主动辞职率 C.员工流失率 D.员工留存率 E.被动离职率2、绩效日常管理小组可以由（ ）部门构成。(5月真)A.企业____ B.核心部门负责人 C.战略规划部 D.人力资源部 E.财务部3、企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和()。A．确定B．考察C．决定D．检验4、关于胜任特征下列说法错误的是（ ）。(11月真)A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的．深层次的 C.仅