202_年人力资源考试(高级人力资源管理师一级)模拟试卷十三汇编.docxVIP

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  • 2021-03-09 发布于四川
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202_年人力资源考试(高级人力资源管理师一级)模拟试卷十三汇编.docx

PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试(高级人力资源管理师一级)模拟试卷十三汇编 1、关于工作说明书的编写、表述正确的是( ) A.要尽可能详尽地描述所有职责 B.使用语言应通俗易懂 C.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序 D.对于基层员工工作的描述应更具体.详细 E.可以用完成某项职责时间比重来说明 2、岗位胜任特征的意义和作用是( )。 A.人员规划 B.组织计划 C.人员招聘 D.培训开发 E.绩效管理 3、在企业整个人力资源战略中,薪酬战略既可以处于主导地位,也可以成为企业人力资源 管理制度变革的( )。 A.方式 B.指导 C.诱因 D.因素 4、薪酬市场调查常用的

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