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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（高级人力资源管理师一级）模拟试卷七汇编 1、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A．一般阶段B．中级阶段C．更高阶段D．新的管理理念2、劳动争议的解决机制包括( )方式A．自力救济B．社会救济C．公力救济D．社会救济与公力救济相结合E．社会救济与自力救济相结合3、强调员工要按时按质按量完成工作的是( )式企业文化。A．家族B．发展C．市场D．___4、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有( )。A．多样化B．任务的整体性C．任务的意义D．自主权E．任务的重要性5、（ ）