202_年人力资源考试（助理人力资源管理师三级）模拟试卷八汇编.docxVIP

PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（助理人力资源管理师三级）模拟试卷八汇编 1、在企业大规模投入培训资源之前，可通过( )评价部分受训者所获得的收益。A．阶段性培训B．周期性培训C．实验性培训D．辅助性培训2、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的()。A．一般需要B．特定需要C．个别需要D．普遍需要3、绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评反馈面谈的评估4、职工___的职权是什么5、面试前，要详细