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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（人力资源管理师二级）模拟试卷四汇编 1、绩效管理的效度()A．错误B．正确2、薪酬的概念3、综合型绩效考评方法包括( )A． 合成考评法B． 强迫选择法C． 加权选择量表发D． 结构式叙述法E． 图解式评价量表法4、观察法的适用范围5、员工入职教育的资料准备工作？6、绩效考核中最常见的考核方式是( )A．定性考核B．定期考核C．自我考核D．上级考核7、本地维修和服务的频繁要求，促使公司更加全球化A．错误B．正确8、针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课研究等培训方法。