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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（人力资源管理师二级）模拟试卷十一汇编 1、正确理解考绩信度和效度2、了解企业管理人员的一般培训3、薪酬管理的目的是()A．吸引人才B．稳定员工队伍C．改善绩效D．控制人工成本E．拓展市场4、人们在对行为归因时，经常依据的三个因素不包括_______。A．一致性B．间断性C．共同性D．独特性5、消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市扬。A． 家庭消费B． 政府购买C． 个人消费D． 产业消费6、设置培训课程的基本依据( )A．符合培训对象的差异性B．符合企业培