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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（人力资源管理师二级）模拟试卷二十汇编 1、你致力于做好工作吗()A．从不B．较少C．较多D．总是2、下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()A．销售部客户满意度比去年提高10%B．A车间劳动生产率比B车间高出5%C．小李敬业精___评价比小王高一个等级D．招聘费用指标为20万元，人力资源部超支1万元3、（ ）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A.T检验 B.相关分析 C.方差分析 D.因子分析4、事实表明购并通常可以获得有利的经济成果，尤其对于收购方更是如此。A．错误B．正确5、为保障劳动者尤其是从