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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（人力资源管理师二级）模拟试卷十汇编 1、在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )：A．平等保护B．全面保护C．优先保护D．基本保护2、下图是竞争性 企业 的边际收益曲线及短期劳动力需求曲线，试根据图形并结合所学知识回答下列问：根据派生需求定理，影响劳动力自身需求工资弹性的因素有_______。A．产品总成本中劳动力所占的比重B．最终产品的需求价格弹性C．其他生产要素的供给弹性D．要素替代的难易度3、论证的常用方法有()