202_年人力资源考试(助理人力资源管理师三级)模拟试卷十四汇编.docxVIP

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  • 2021-03-09 发布于四川
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202_年人力资源考试(助理人力资源管理师三级)模拟试卷十四汇编.docx

PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试(助理人力资源管理师三级)模拟试卷十四汇编 1、集体合同签订后,企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查,其中说明 材料应包括( ). A.企业的营业执照 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.双方代表的身份证 E.集体合同条款的必要说明 2、基本养老保险的特点是()。 A.高差异,低刚性 B.低差异,低刚性 C.高差异,高刚性 D.低差异,高刚性 3、属于行为导向型考评方法。 A.行为观察法 B.成对比较法 C.选择排列法 D.强迫分配法 E.关键事件法 4、( )是现代培训活动的首要环节。 A.培训需求分析 B.

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