党内谈心谈话的一般原则和方法.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE #欢迎。下载 党内谈心谈话的一般原则和方法 本课对象：党员、干部。 本课目的：通过本课的学习，使广大党员干部认识到谈心谈话是 党内思想、 情感交流最常用的有效方式， 了解党内谈心谈话的一般原 则，掌握有关工作方法，增强谈心谈话的本领。 本课时间： 3 小时（讲课 2 小时，讨论 1 小时）。 谈心谈话是党内思想、情感交流最常用的有效方式，对发扬党内 民主、强化党内监督、增进党内团结、推动党的事业发展的发挥着巨 大作用，成为增进党内感情、化解党内矛盾、密切党内关系、营造风 清气正良好政治生态的重要途径。 《关于新形势下党内政治生活的若 干准则》将党内谈心谈话上升到制度层面，明确要求： “党组织领导 班子成员之间、 班子成员和党员之间、 党员和党员之间要开展经常性 的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈、 也要接受党员干部约谈。 ”落实这些规定成为党员尤其是领导干部的 “规定动作”。岁末年初，各级党组织要召开民主生活会，组织党员 干部开展批评与自我批评，查问题、找不足、摆差距，进行年度“政 治体检”。做好会前谈心谈话工作，是确保民主生活会高质量的一个 重要环节。 一、有规矩才成方圆：党内谈心谈话的一般原则 案例： 工作实践中，不少人害怕同志之间“红红脸” “出出汗”， 不愿使用谈心谈话这个有利武器。于是奉行好人主义，敷衍塞责，跟 犯错误的干部谈话时，开场白就是“老兄，对不起啊，这可是领导安 排我找你谈的”，或者说“上级纪委安排的” “组织要求的”“对事不 对人”等。有时回避实质问题，坚持“谈事不谈心、谈人不谈己、谈 大不谈小、谈远不谈近、谈虚不谈实” ，严重影响了党内政治生活的 质量。还有的人不会使用这个有利武器。有时不知道从何谈起，于是 洋洋洒洒，离题万里，有时只讲“大道理” ，空泛笼统，不“走心” ， 缺乏现实针对性。 点评： 习近平总书记指出， “作为共产党员，就应该相互坦诚地 直言其过”“党内生活要交心，党内同志要做诤友、挚友” 。用好谈心 谈话这个武器，可以让党员干部精神上有依靠，生活上有温暖，工作 上有奔头。不愿用、不会用这个武器，会侵蚀党的思想道德基础，破 坏党的肌体健康，破坏党内政治生态。对以上现象不能放任自流，必 须积极解决。 最重要的就是从严格党的组织生活制度做起， 把党内淡 心谈话这个优良传统做实做活。 要保证谈心谈话质量，需要坚持以下几项原则： （一）党性为本原则。 党内谈心谈话是为了加强和规范党内政治 生活，解决党内分歧、统一党内思想，是一项政治性、政策性都很强 的。党员干部一要始终牢记自己的第一身份是共产党员， 必须以对党 和人民事业高度负责的态度开展谈心谈话。 二要强化责任担当， 抛开 个人情面， 卸下心理包袱， 从思想深处认识到参与谈心谈话是党事业 发展的需要，是党员干部义不容辞的责任。 三要坚持正确的政治方向， 站稳政治立场，清醒认识到谈心谈话不是为某个人或某些人谋利益， 而是为增强为人民服务的宗旨意识，为提升为人民服务的本领。 （二）实事求是原则。 谈心谈话必须实事求是、客观公正，批评 他人要不带任何个人偏见，有根有据、实话实说，不无中生有、不夸 大事实。坚持真理，不唯上，不唯书，只唯实，展开健康、积极的思 想交锋。既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分 清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误， 也不能因其错误而否 定其成绩。批评自己必须联系思想工作实际， 直面自身问题，不回避， 不掩饰，讲实情、说真话，反映真实情况、暴露真实思想。 （三）治病救人原则。谈心谈话的出发点和落脚点在于惩前毖后 , 治病救人。 对思想或行为有问题的党员干部， 既要明确指出其问题贺 不足，又要不“一棍子打死” ，善于积极引导他们主动分析犯错误的 原因，剖析错误的性质、危害，找出改正的办法。坚持严教严管和关 心关怀相结合，积极提供改错机会，引导他们放下包袱，轻装上阵， 变“有错”为“有为” ，最终达到统一思想，团结同志，营造出和谐 的干事创业环境。 （四）平等尊重原则。 谈心谈话双方必须清醒认识到， 干部都是 党的干部，不是某个人的家臣，无论职位高低，人格上都是平等的。 党组织主要负责人要放下架子， 以平等的心态和人性化的方式与谈心 谈话对象进行交流，不得居高临下、盛气凌人。要创造良好谈话气氛， 解除彼此思想顾虑， 使谈话双方能够敞开思想， 推心置腹，坦诚相见， 讲出真话，讲出心里话。对谈心对象对自己提出的批评意见，要采取 有则改之、无则加勉的态度，不能压制批评，更不能打击报复批评者。 （五）教育疏导原则。 谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。 通过谈心谈话重点解决思想上的问题， 特别是对于一时思想不通或有 抵触情绪的要动之以情，晓之以