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- 2021-03-09 发布于天津
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厂企业责人年度述职报告
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厂企业责人年度述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
我将来厂一年的工作情况简要汇报,不对之处请予批评、指正。
一、既坚持厂长负责制,又积极地在分管范围来开展工作。根据行
政分工,我主管生产工作。一年来从熟悉每种产品的生产过程到基本能
全面指挥生产管理工作,既得力于有关部门的同志们的密切配合与支
持,也归功于对生产管理工作的宏观要求。 可以这样说, 不论 ISO14000
的环保认证工作的启动,还是基础建设,都是根据厂长的布置而开展工
作的。我仅起了一点穿针引线的作用, 把相关同志们组织起来进行讨论,
使方案尽可能优化;造价尽可能降低;时间尽可能缩短;效益尽可能最
大。坚决按民主、集中,帮忙不添乱,补台不拆台的要求尽职工作。
二、坚持党委领导,积极参与中心组学习,加强自身廉政建设,按
一个党员领导干部的标准严格要求自己, 具有较强的组织观念和法制观
念,富有强烈的社会责任感和同情心;把党和人民的利益放在首位。针
对分管工作的特点,把群众关心的热点问题,容易产生腐败的问题,按
阳光工程来操作,坚决执行公开、公正、公平的招投标原则,一年来不
论上百万的设备采购, 还是几千元的设备维修, 都按合格分承包方评定,
允许进入投标后再公开开标,集体讨论的程由 :.LWLM.序价廉、质优、
有业绩的供应商,报厂长批准。这样既为厂节约了资金,也实现了党风
廉政建设与生产管理工作的有机结合。
三、始终不渝地坚持整体工作思路。我的工作思路是:
围绕厂长工作目标,坚持 ISO-9000 标准,充分调动员工的工作积
极性,强化生产过程和现场管理;全员开展节能降耗,确保按时按质向
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用户提供优质产品; 努力实现产品质量、 产品成本、 劳动效率稳步上升,
重塑产品形象。根据年初厂职代会厂长的工作报告要求,我按如下措施
组织生产:
1、制订生产例会制度,除一般的生产碰头外,一月一次的生产会
议雷打不动。会上各车间汇报生产任务执行情况,存在的问题与需要协
调的事宜,各相关部门针对自己分管的工作出谋划策,在家厂领导需要
强调的问题,也在会上布置,最后形成会议纪要,由生产部负责督办。
执行这一制度以来, 生产管理, 越来越顺, 扯皮、推诿的事情日渐减少,
生产计划基本按时完成。
2、抓关键,带一般,造出精品。今年先后多项任务,在工程加工
前,先组织相关人员对先期加工的工程进行总结, 通过分析存在的问题,
报厂长批准成立,以总工为首的三个攻关小组,对三项技术难题进行攻
关,先后获得成功,为某某工程造出精品,起了不可估量的作用。在解
决关键工艺的同时, 对一般性工作则按 ISO9000要求且重点抓过程控制
的严、细、实,不搞水上飘。
3、抓观念转变,激发员工的工作积极性。在厂长的安排下,年初
组织相关人员分两次去兄弟单位;工程工地现场学习,找出我厂员工素
质和加工质量与一流企业的差距,激发职工比学赶帮超的工作热情,树
立不言其败的斗志。实践证明在两次工程的加工中员工观念的更新,起
非常重要的作用。
4、日新日高,完善生产流程。物流管理是当今企业生产管理的重
要一环,原材料半成品黑货成品的物流流程是安全生产,提高产量的关
键。一年来,先
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