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4s店客服部个人工作计划 　　本文《4s店客服部个人工作计划》由小编为您整理，仅供参考!　　4s店客服部个人工作计划　　(一)负责本中心的客户关系管理，分析客户信息，如忠诚客户，一般客户，流失客户，设计相应的活动，提高客户保留率。　　(二)负责本中心的预约和跟踪服务运作。　　(三)负责预约和跟踪信息的汇总和分析。　　(四)负责处理预约和跟踪中所遇到的客户投诉。　　(五)负责所辖员工的半年培训需求及计划。　　(六)负责预约及跟踪工作流程的不断优化。　　任职资格：　　(一)具备大专以上学历。　　(二)有二年以上汽车修理方面或相关工作经验。　　(三)服务质量跟踪员岗位描述及工作职责　　服务质量跟踪员岗位描述：　　3日后回访跟踪是发现售后服务中心不足的重要手段。服务质量跟踪员是售后回访跟踪及信息汇总的主要负责人，及时完成跟踪任务，获得客户真实反馈信息，提升客户满意度。　　服务质量跟踪员工作职责：　　(一)及时整理和完善客户及车辆维修档案资料。　　(二)及时电话跟踪：维修保养交车后3个工作日内对客户进行电话跟踪访问，确认客户对修车的满意度，记录并及时反馈信息给站长。　　(三)定时后续跟踪服务：提前二周提醒客户定期保养车辆并记录，并在日期将至时再次通知。　　(四)提供定期上门访问名单：选择一定比例的客户名单进行上门访问。　　(五)将跟踪信息按时汇总。　　(六)及时将质量跟踪的果与相关的部门进行沟通和协同，消除客户抱怨。　　(七)统计和整理客户档案，科学地进行管理。　　任职资格：　　(一)具有大专以上学历。　　(二)有二年以上汽车修理方面或相关工作经验，很强的与人沟通能力。　　具有很强的管理经验，组织协调能力和指挥能力。　　质量信息反馈员岗位描述及工作职责　　质量信息反馈员岗位描述：　　质量信息反馈是售后服务中心收集、整理、上报所有质量问题的直接负责人。　　质量信息反馈员工作职责：　　(一)负责服务中心的质量信息收集与汇总。　　(二)协助并配合技术经理与上海汽车之间有关产品质量信息的及时反馈、沟通和落实工作。　　任职资格：　　(一)具备大专以上学历。　　(二)有三年以上轿车实际修复经验或相关工作经验。　　(三)熟悉电脑操作。　　4s店客服部个人工作计划　　第一，销售目标：　　至20xx年12月31日，销售部实现在江苏地区的销售任务3000万元，销售目标5000万元。　　第二，计划拟定：　　1，年初拟定《年度销售总体工作计划》;　　2，年底制订《年度销售工作总结》;　　3，年初制定《每月销售的时间表》和《客户如期访问表》;　　4，制定《月销售统计表》和《月访客户统计表》;　　三，客户分类：　　根据20xx年销售额度进行市场细分，将现有客户进行划分，分成VIP客户，一级客户，二级客户和其他四个主要类别的客户，对客户进行全面的分析。　　四，各项措施的落实：　　1，技术交流：　　(1)今年的技术部门要针对VIP客户，开展售后服务的技术研讨会;　　(2)参加两次有关的贸易展会，其中包括一个大型网络联谊座谈会;　　2，客户回访：　　要巩固和扩大市场，一定要加强与客户的沟通，协调与客户，用户之间的直接关系。必须按照《客户如期访问表》如期如实如数地进行客户回访工作。　　3，网络搜索：　　充分发公司网站和网络资源优势，通过信息检索，及时掌握分析实现销售信息。　　4，售后协调：　　目前的情况下，我公司仍然以贸易为主，贯彻“卖产品不如卖服务”的理念，在下一步工作当中，我们要增强责任感，继续加强优化我们的销售服务。201x年，在负责人的领导下，在销售工作方面，我坚持：重点维持现有市场，抓住机遇，开发潜在客户，注重销售细节，强化服务，逐步增加市场份额，并主动争取成功完成销售任务。　　4s店客服部个人工作计划　　一、建立一支团结、上进、稳定而又训练有素的销售队伍。公司的发展成长首先是要用销售业绩来说话的，而要实现更高的销售目标，销售人才是关键。也许有人认为，现在汽车行业很火暴，顾客主动找上门来，所以销售人员也只是走过场，因此对销售人员的素质没有太多要求。我要说这其实是个错误而危险的观点，我们应该站在高处看问题。现在市场竞争其实日益激烈，回望201x及201x上半年汽车市场一直不是很景气，消费者的购买行为渐趋理智，只有一流的销售人员才能准确有效将品牌价值、先进技术、品质服务甚至品牌的增值行为等传递给消费者，东风风行做为一个国内老字号品牌，它成熟的科技、高标准的品质、可靠的服务……，这其中的东西绝不是一个普通人能表达出去的。所以我工作中的第一重点就是要建立一支既有凝聚力，又有杀伤力的销售团队，做成泰安汽车行业服务第一的团队。　　1、人员的挑选我