劳动合同法工作计划(多篇范文).pdf

劳动合同法工作计划 一、指导思想 通过采取必要的行政及法律手段，督促指导用人单位与劳动者依 法订立、履行、解除和终止劳动合同，从源头上规范用人单位劳动用 工行为，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进社会 和谐稳定。促进社会公平正义，以党的十七大 ?提出的规范和协调劳 动关系。推动建设和谐社会 ?重要思想为统领，以规范和加强全市劳 动合同管理、全面实施劳动合同制度为主线。 二、目标任务 并得到较好落实；劳动合同管理趋于规范，全市范围内建立起配 套的劳动合同政策法规体系。基本实现 ?劳动合同法律法规健全、劳 动合同管理措施得力、劳动用工行为规范有序、劳动关系和谐稳定? 目标。 三、工作措施 （一）扎实抓好 ?一法一条例 ?学习培训工作 有计划、多层次地组织各类用人单位及有关人员学习 ?一法一条 例 ?尤其是加强对国家机关、事业单位、社会团体等用人单位的学习 培训工作。市劳动和社会保障局、市总工会、市企业家协会要积极协 调有关部门，采取举办 ?一法一条例 ?专题培训班、专题研讨会等多 种方式。联合抓好企业经营管理人员、劳资人员和工会干部的劳动合 第 1 页 共 22 页 同法律培训工作，从源头上解决部分用人单位用工不签订劳动合同或 违法签订劳动合同等问题，促进劳动关系和谐稳定。 （二）大力开展 ?一法一条例 ?系列宣传活动 利用电视、报刊、互联网等媒体，充分发挥各类新闻媒体的舆论 导向作用。通过开设专栏、群众咨询、发放宣传单（册）张挂条幅等 多种方式，开展有特色、有新意、群众喜闻乐见的一法一条例 ?系列 宣传活动，广泛宣传普及劳动合同法律知识，形成全社会学法、知 法、懂法、用法、守法的良好氛围。宣传过程中，要突出重点，要围 绕用人单位和劳动者共同关注的热点、难点问题，增强宣传工作的针 对性和实效性。 （三）全面推行劳动用工备案制度 进一步规范和完善劳动用工备案制度，要把建立劳动用工备案制 度作为全面落实 ?一法一条例 ?解掌握用人单位劳动用工状况、开发 利用劳动力资源、促进就业再就业的一项经常性工作抓好落实。要严 格按照 ?一法一条例 ?有关规定。实现对全市劳动用工实行动态管 理。要充分利用《劳动用工备案基础信息采集软件（离线版）逐步建 立我市劳动用工备案情况数据库，并在此基础上，不断规范、细化和 完善劳动用工备案工作流程，确保劳动用工备案工作的实效性。 （四）规范和加强劳动合同管理 按照省劳动和社会保障厅《关于进一步规范和加强劳动合同管理 有关问题的通知》 劳社薪字“ ”539 号）要求，根据 ?一法一条例? 第 2 页 共 22 页 有关规定。加强对用人单位依法签订和履行劳动合同的宏观监管。省 劳动和社会保障厅已针对不同行业以及不同类型用人单位的劳动用工 特点，分类制定了适用于所有用人单位的劳动合同书》适用于非全日 制从业人员的非全日制劳动合同书》适用于劳务派遣人员的劳务派遣 劳动合同书》和适用于离退休人员的聘用离退休人员劳动协议书》等 四类规范、简明、实用的劳动合同规范文本。市要按照 ?一法一条 例 ?有关规定，督促指导用人单位使用统一制定的劳动合同规范文 本，及时与劳动者签订劳动合同，并由劳动部门负责指导用人单位加 强劳动合同基础管理工作，建立健全劳动合同管理台帐，完善与劳动 合同制度相配套的内部规章制度，进一步规范劳动合同的订立、变 更、终止、解除、续订等程序，实现对劳动合同签订、履行等各个环 节的动态管理。 （五）开展实施劳动合同制度