车间工资奖金分配办法.docxVIP

PAGE PAGE # 计控车间 2009 年工资、奖金分配办法 为充分调动本车间职工工作、学习的积极性，全面完成 2009 年 炼钢厂布置的各项任务，根据《宣钢炼钢厂 2009 年工资、奖金分配 办法》，结合车间实际情况，制定本办法。 一、考核分配原则 1．坚持公开、公正、公平原则。 2．体现本车间“促生产、保质量、降成本”的核心工作目标，贯 彻车间“细化设备管理，规范维检作业，加强技术力量，提高成本意 识”的工作思路。 3．以保证设备维检效果，降低设备故障率为考核重点，加强对 设备维检责任人的考核。 4．鼓励职工提高专业技能水平，考核要向业绩突出的高技能水 平职工倾斜。 二、在执