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2016 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 PAGE # / 15 公司绩效考核制度 篇一：公司绩效考核细则 公司绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营 成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 不断提高公司员工的工作能力，改进工作业绩，提高 员工在工作中的主动性和积极性； 建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效 的团队； 通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖 励等），营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。 二、绩效 考核的原则： 公平、公开性