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2021-03-10 发布于天津
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人力资源管理手册第三章工作分析计划书一工作分析的目的根据公司发展战略和人力资源部为公司人力资源开发制定的发展规划决定实施工作分析此次进行工作分析的主要目的是为了配合公司进行岗位说明书和岗位规范的修改和制订通过工作分析来了解公司各岗位的工作内容和职责关系及在此岗位所必须具备的知识技术能力掌握各岗位的相关正确数据工作分析对于人事研究和人事管理具有非常重要的作用全面的和深入的进行工作分析可以使组织充分了解工作的具体特点和对工作人员的行为要求未做出人事决策奠定坚实的基础具体地说本次工作分析有以下目的选拔

S0H01?CHINA ESlSi(EI QraaMi?Λ≡t聞 I ?Ce4!5ZL35∏73173 人力资源管理手册第三章工作分析计划书一、工作分析的目的根据公司发展战略和人力资源部为公司人力资源开发制定的发展规划，决定实施工作分析。此次进行工作分析的主要目的，是为了配合公司进行岗位说明书和岗位规范的修改和制订，通过工作分析来了解公司各岗位的工作内容和职责、关系及在此岗位所必须具备的知识、技术、能力，掌握各岗位的相关正确数据。工作分析对于人事研究和人事管理具有非常重要的作用，全面的和深入的进行工作分析，可以使组织充分了解工作的具体特点和对工作人员的行为要求，未

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