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专家指导简历中可以模糊带过的信息有哪些
下面是专家指导简历中可以模糊带过的信息有
哪些,由小编整理分享,希望内容对您有参考价值。
1、失去工作:
有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总
数中占 1/5 。其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样
的经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。 有种技巧是在履历上写 19**
至今来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。这么做
有时是可行的, 但也有可能在刚开始不久的 面试 中,要你解释这个
问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象, 最终可能根本不
是帮你。因此, 如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的
月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。即使那只是临时办
公,或做零工, 也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的
亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。
2、工作经历中的被开除以及其它不利情况:
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作, 除非他们是有利的,
对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。一般
被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。那就是
很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。 如果
是工作表现问题, 就要说明那不会成为新工作中的问题。 履历是表现
1 / 8
你在以前工作中的成就, 把这种问题留到 面试 ,当然之前要准备好
如何应答。
3、工作经历中的间隙:
很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那
你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填
入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。你可
以省去月份,而只写在哪里工作,这样几个月的空隙就根
本看不见。
4、工作经历与目前工作目标无关:
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时,你可以采用技
能履历,好处是强调了那些从其它工作种学习使用的, 而能在新工作
中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受,是需要你的理由的,这
就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力, 你在新
行业中获取成功的计划是什么。
5、应届毕业生:
如果你新近毕业,可能就要与跟你有着同等教育和工作经历的人
竞争。如果你没有什么相关经验,很自然会想到强调你的教育背景,
这要包括你学过的特别课程,和所参加的一切与新工作有关的活动。
应届毕业生应将他们的学业看成工作经历,因为学业中需要自学能
力,完成不同的任务,和其它类似工作中要求的活动。雇主一般都会
雇佣那些有经验的。 在这中情况下, 就需要强调你的适应性来弥补经
验的短缺,技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出刻苦学习、
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领悟新知识快等技能, 会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。 你可
以寻找并强调一切可以称为经历的事情, 这包括义务工作、家庭责任、
教育、 培训 、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、对工作目标的不确定:
在提到的很都情况中,把工作目标写进履历不是必须的,只是强
烈希望这样做。 如果你实在不能确定一个长期目标, 可以先定一个短
期目标写进履历。在有些情况下,你也可以写几份不同的履历,分别
写不同的工作目标。 这样做有时很有效, 因为让你自己选择相关的信
息来支持你的工作目标。
7、条件过高:
在失业一段时间以后,很多人愿意接受比预期低的工作。如果你
愿意接受那些, 对你来说可能条件过高的工作, 那就得考虑是否不要
把一些学历和工作证书写进履历。 并准备说明,你为什么想要这份工
作,同时如何把你丰富的经验变成求职的动力,而不是阻力。
8、缺乏学历或低于要求的学历:
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作,你
应该特别注意教育背景和经历这一部分。 那些拥有充分经验的人, 可
以省却教育背景一栏, 那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。 但
更好的做法是, 写出你还未结束的教育 培训 ,不要提及你是否取得
学历。举个例子来说,你可以提到你在某大学上过课,或接受过某某
培训 ,但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰,而有
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机会获得额外的 面试 机会。
9、犯罪记
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