工伤十级伤残赔偿标准有什么内容.docxVIP

工伤十级伤残赔偿标准 2019 有什么内 容 题要 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为 6 个月的本 人工资 ;2 、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 工伤伤残等级中对应了十级不同的伤残标准，自然不同的伤残标准对应的受伤情况下不同，而在作出赔偿的时候对应的标准也是不同的。那其中造成劳动者十级伤残的话，此 时应该怎么赔偿呢 ?小编带来工伤十级伤残赔偿标准 2018 的内容，帮助你进行了解。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为 7 个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地 区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算 ; 本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹 地区职工平均工资的 60%计算。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十 四条。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补 助金和一次性伤残就业补助金 ; 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的 具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 单位缴纳